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    大學(xué)生一周接7個面試通知 招聘會收集名片再自薦
2009年03月02日 18:12 來源:大連新聞網(wǎng)-新商報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  春季招聘會后一周內(nèi),東財管理學(xué)專業(yè)大四學(xué)生小王共接到7個面試通知。然而,小王在招聘會當日并未投出簡歷,而是收集了40多張招聘人員的名片,“上周,我挨家企業(yè)打電話自薦,錯開了擁擠的招聘高峰,效果不錯,也算是個求職經(jīng)驗吧!弊蛉,小王告訴記者。

  “我的口才不好,同樣參加招聘會,沒有什么明顯優(yōu)勢。”小王告訴記者,去年自己去過招聘會攢經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)每個遞簡歷的求職者,僅有兩分鐘左右的自我介紹時間!皠e人能在有限的時間內(nèi)做到精彩的介紹,但我不能,我必須找到一個適合自己特點的求職方式!

  參加招聘會那天,小王早7時已到達會場,在企業(yè)招聘人員剛到而求職者幾乎還沒來時,開始收集企業(yè)招聘人員的名片!拔沂占舜筮B奇運生藥房、東軟實訓(xùn)基地、中國人壽等企業(yè)人員的名片,然后認真記錄了企業(yè)的招聘要求!毙⊥跽f,當大批求職者涌入會場時,自己已經(jīng)離場,回到寢室去查閱目標企業(yè)的一些資料。

  上周,小王開始展開電話攻勢,和目標企業(yè)談了自己的求職意向,并把自己的專業(yè)經(jīng)驗介紹得十分詳細!拔业碾娫挷粌H贏得了寶貴的自薦時間,而且讓招聘人員感覺到了我對企業(yè)的了解度和重視度!

  “找工作的機會難得,招聘會上隨波逐流不是一個好的方式,根據(jù)自己的特點制定求職計劃十分必要,企業(yè)喜歡有心的求職者。”小王把自己的經(jīng)驗分享給其他大學(xué)生。(張一朔)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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