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　　中新網1月21日電 勞動保障部新聞發(fā)言人尹成基今日介紹，去年，各級勞動保障部門協(xié)調勞動關系和維護職工權益工作進一步加強。探索建立企業(yè)工資支付保障機制和正常增長機制。目前，全國出臺地方性工資法規(guī)或規(guī)章的省份達到12個，27個省份建立了工資保證金制度，對于預防新欠發(fā)揮了明顯作用。

　　在勞動保障部召開的新聞發(fā)布會上，尹成基表示，在協(xié)調勞動關系和維護職工權益方面，勞動保障部門做了一系列工作，一是解決企業(yè)工資歷史拖欠問題的目標任務基本實現。中央和地方各級政府采取了一些有針對性的政策措施，多數省份在2007年底前基本解決企業(yè)工資歷史拖欠問題。二是探索建立企業(yè)工資支付保障機制和正常增長機制。目前，全國出臺地方性工資法規(guī)或規(guī)章的省份達到12個，27個省份建立了工資保證金制度，對于預防新欠發(fā)揮了明顯作用。以工資集體協(xié)商為重點，大力推進集體協(xié)商制度建設，引導企業(yè)通過集體協(xié)商合理確定工資增長。

　　三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度進一步加大。各級勞動保障部門逐步完善監(jiān)察制度，不斷創(chuàng)新執(zhí)法和管理模式，日常監(jiān)察執(zhí)法工作得到加強。通過組織開展農民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、企業(yè)勞動用工情況等專項檢查，查處了大量侵害勞動者合法權益的違法行為。7月至8月，首次聯(lián)合多個部門在全國范圍內對廣大農村地區(qū)的小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。

　　四是勞動合同制度三年行動計劃穩(wěn)步實施。組織開展建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)勞動合同“簽約行動”和勞動合同制度實施示范點建設，有力地促進了用人單位與勞動者依法簽訂并履行勞動合同。積極推進建立勞動用工備案制度工作，對企業(yè)勞動用工的動態(tài)監(jiān)控逐步加強。

　　五是勞動爭議處理和勞動關系協(xié)調機制進一步完善。各地繼續(xù)完善勞動爭議仲裁各項制度及仲裁程序，及時處理勞動爭議案件，仲裁質量穩(wěn)步提高。協(xié)調勞動關系三方機制建設普遍加強，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動取得明顯成效。(據中國政府網文字直播整理）